的建议政策和程序 政策和程序建议页.
第一章:董事会 & 组织
第二章:人力资源
- 2.1员工招聘
- 2.华盛顿公共雇员退休系统退休人员的招聘
- 2.2 Nondiscrimination/Sexual Harassment; Complaint Procedure
- 2.3平权法案
- 2.无毒品工作场所
- 2.道德行为/利益冲突
- 2.6 AFT专业人员
- 2.举报人通知(政府不当行为)
- 2.8员工纪律
- 2.教师集体谈判协议
- 2.管理人员和豁免人员
- 2.11分类人员
- 2.12操作工程师
- 2.工资信息-退休政策
- 2.14员工休假
- 2.15实习生的使用
- 2.16新员工培训
- 2.17休息时间
- 2.18津贴
- 2.19 .休假
- 2.20政策和程序临时指令-退休政策
- 2.21合理的住宿和返工
- 2.临时附加责任的补偿
- 2.23家庭暴力
- 2.24裙带关系
- 2.25假日/季节装饰-退休政策
- 2.26社交媒体
- 2.27个信仰或良心的无薪假期
- 2.28远程工作政策和程序
- 2.29 .无薪休假
第三章:行政
- 3.1一般信息-退休政策
- 3.2设施
- 3.3旅行规则
- 3.4采购流程
- 3.现金控制和问责制
- 3.电话使用-退休政策
- 3.7打印管理
- 3.8易用性遵从性
- 3.9日的信息 & 通信资源可接受使用政策
- 3.10固定资产核算
- 3.学院活动的茶点/餐点
- 3.学院校园内个人拥有的设备
- 3.版权资料的出版
- 3.14风险管理-退休政策
- 3.15财政与预算-退休政策
- 3.协议/合同评审
- 3.拨款/合约/特别项目申请检讨
- 3.现金管理与投资
- 3.19债务
- 3.州和教育雇员学费减免
- 3.21记录保留
- 3.学费退款政策
- 3.校园里的动物
- 3.24手机
- 3.应收帐款的收集和注销
- 3.吸烟和烟草使用
- 3.27校外使用学院设备
- 3.28 S的使用&一个费用
- 3.非过夜旅行的餐费报销
- 3.官方群发邮件通信政策
- 3.供应商多样性纳入
- 3.制度检讨委员会(IRB)
第四章:指导
- 4.1学术标准
- 4.班级行为与管理
- 4.3学者
- 4.项目开发/审批
- 4.谘询委员会
- 4.6现实训练
- 4.7项目评审
- 4.8双学分
- 4.9图书馆
- 4.10电脑使用-退休政策
- 4.11 .非传统学习的学分
- 4.12专业技术教师资格标准政策
- 4.13学生关心程序
- 4.14学时
- 4.15 .学生因信仰或良心原因缺课
- 4.放弃高中毕业学分
- 4.18项目具体政策
第五章:学生服务
- 5.1招生
- 5.退伍军人转学分
- 5.3课程审计
- 5.4费用政策
- 5.高中毕业
- 5.6多种措施
- 5.根据ADA/504为残疾学生提供的合理住宿
- 5.学生规章-退休政策
- 5.学生出勤率
- 5.10年级 & 成绩报告
- 5.11结业证书
- 5.12学生纪律
- 5.13 1974年《赌博PC软件下载》
- 5.14经济援助
- 5.15学生保险覆盖-退休政策
- 5.16请求身份证明的权利
- 5.17无毒环境
- 5.性别平等-退休政策
- 5.19运行开始费用免除
- 5.《已登记性犯罪者通知书规例
- 5.高中特殊教育学生21人，计划学生504人
- 5.22学生邮件
- 5.23个追授学位/证书
- 5.24服务人员的招聘工作
- 5.25老年人费用减免
第六章:安全保障
- 6.1安全
- 6.2停车和交通
- 6.3暂停操作
- 6.4突发事件/事故
- 6.5电机池
- 6.6按键控制
- 6.7监控摄像头
- 6.8事故预防责任-退休政策
- 6.事故报告和跟进-退休政策
- 6.安全教育，培训-退休政策
- 6.工作安全-退休政策
- 6.12环境安全-退休政策
- 6.13危险通知-退休政策
- 6.14急救包-退休政策
- 6.15武器在大学财产-退休政策
- 6.16员工使用武力
- 6.17炸弹威胁-退休政策
- 6.骚乱(入侵者/静坐/抵制/纠察/示威)-已退休政策
- 6.攻击/胁迫/敲诈/勒索-退休政策
- 6.破坏公物/纵火/盗窃-退休政策
- 6.21灾难性紧急情况-退休政策
- 6.22疏散程序-退休政策
- 6.23 .工作场所和校园暴力
- 6.24张贴印刷及其他图形材料
- 6.25日运输
- 6.26 COVID-19
